Wanita Australia dibayar $1,3 miliar lebih sedikit untuk pensiun selama periode 12 bulan berkat undang-undang yang tidak banyak diketahui sejak tahun 1990-an.
Sekitar satu dari lima wanita tidak menerima jumlah penuh uang pensiun yang terutang kepada mereka pada tahun keuangan 2019-2020, menurut laporan baru dari Industry Super.
Satu dari empat wanita berusia 20-39 kehilangan rata-rata $1110 dan hanya di bawah 40 persen wanita muda yang berpenghasilan kurang dari $25.000 per tahun kehilangan sekitar $570.
Mencari pekerjaan atau kandidat pekerjaan baru? Posting pekerjaan dan temukan bakat lokal di 7NEWS Jobs >>
Ia juga mengatakan sekitar seperempat wanita di industri yang didominasi wanita seperti perawatan lansia dan layanan pribadi dibayar hingga $40.000 lebih sedikit selama hidup mereka, setara dengan sekitar 10 persen tabungan.
Laporan tersebut mengaitkan kekurangan tersebut dengan undang-undang yang diperkenalkan pada 1990-an yang memungkinkan pemberi kerja membayar super triwulanan daripada dengan setiap siklus pembayaran.
Meskipun banyak pemberi kerja membayar lebih sering dari itu, organisasi tidak dapat membebankan biaya lebih kepada karyawan dalam jangka panjang jika iuran pensiun hilang.
Karyawan tersebut kemudian kehilangan pengembalian uang itu, yang akan bertambah seiring waktu.
Sementara kekurangan pembayaran super dapat memengaruhi siapa pun, laporan tersebut berpendapat bahwa hal itu lebih dirasakan oleh wanita karena kehilangan uang di awal karier mereka dapat berdampak lebih besar dalam jangka panjang.
Perempuan pensiun rata-rata sekitar sepertiga lebih banyak daripada laki-laki, yang dapat dikaitkan dengan berbagai faktor, termasuk cuti hamil, kerja paruh waktu yang lebih lama, dan kesenjangan upah gender.
Kerugian $1,3 miliar pada 2019/20 kurang dari kerugian $1,6 miliar pada tahun sebelumnya, tetapi laporan tersebut mengaitkannya dengan bantuan pemerintah yang dibayarkan pada awal epidemi daripada reformasi yang menargetkan super tidak dibayar.
Pekerja klerikal dan administrasi, pekerja profesional, dan pekerja layanan pribadi di industri seperti perawatan anak, perawatan orang tua, dan perawat kemungkinan besar mendapatkan upah rendah.
Laporan itu mengatakan bahkan jika kontribusi super ditampilkan pada slip gaji, itu tidak berarti jumlah tersebut telah dibayarkan ke rekening.
Ia berargumen bahwa membayar kontribusi sesuai dengan siklus pembayaran akan memudahkan pekerja melacak pembayaran mereka, yang seharusnya sama dengan 10,5 persen dari gaji mereka, dan pada akhirnya tidak akan membebani pemerintah federal.
“Mewajibkan pembayaran super dengan upah akan segera menguntungkan perempuan,” kata laporan itu.
“Perubahan ini dapat menghasilkan tambahan $300 juta dalam bentuk kontribusi super kepada wanita selama empat tahun ke depan.”
Wanita yang percaya bahwa mereka mungkin kehilangan hak super mereka harus menggunakan alat kalkulator seperti yang disediakan oleh Kantor Perpajakan Australia (ATO) atau Super Industri.
Mereka harus membandingkan jumlah yang diberikan oleh kalkulator dengan kontribusi yang sebenarnya dimasukkan ke dalam rekening pensiun mereka oleh majikan mereka.
Daftar kontribusi ini dapat ditemukan di akun online individu dengan dana super mereka, dalam pernyataan anggota terbaru dari dana super atau di ATO online melalui akun myGov individu.
Jika perbedaan dalam jumlah ini ditemukan, karyawan harus berbicara dengan pemberi kerja tentang kekhawatiran mereka.
Dana super atau serikat pekerja mungkin juga dapat membantu.
Bagaimana warga Australia dapat mengklaim bagian mereka dari rabat Medicare senilai $200 juta
Warga Australia dengan hutang pelajar akan terkena ‘peningkatan $ 1500’ baru
Jika Anda ingin melihat konten ini, sesuaikan Pengaturan Cookie Anda.
Untuk mengetahui lebih lanjut tentang cara kami menggunakan cookie, silakan lihat Panduan Cookie kami.
